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Teamcoaching
Über 6.000.000 Google-Treffer für Teamcoaching. Wir verzichten bewusst
auf eine abermalige Beschreibung und bringen es auf den Punkt.
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Ein Erstgespräch, um ein Bild der Teamsituation zu bekommen. |
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Sie sagen JA zu uns und wir sagen JA zu Ihnen und dem Thema. |
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Wir klären den Umfang und die Rahmenbedingungen des Teamcoachings. |
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Wir legen los und schauen gemeinsam mit dem Team: |
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Was ist hier los? (Analyse) |
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Was kann/will das Team, von uns unterstützt, tun? (Analyse/Veränderung) |
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Das Team entwickelt eigene Lösungen und setzt diese um. (Entwicklung) |
GEHung statt SITZung gefällig? Sehr gerne!
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